BOM HORECA INSTITUUT
TELEFOON 0516-432300
INTERNET: WWW.HORECACURSUSSEN.NL E-MAIL:
INFO@BOMBA.NL
VRAAG EN AANBOD
Vraag:
Ik wil graag een basiskennis E.H.B.O. DIPLOMA halen ?
Antwoord:
Ja, in principe wel. Wij verzorgen de opleiding individueel of In-Company.
Vraag:
Hoe zet ik een bedrijfshulpverleningsorganisatie op binnen mijn bedrijf ?
Antwoord:
Wij kunnen een vrijblijvende afspraak maken met u voor een gesprek, waarin wij
u kunnen adviseren.
Vraag:
Kan ik mij als individu ook aanmelden voor een cursus Bedrijfshulpverlening ?
Antwoord:
Er worden op meer dan 60 cursusplaatsen per maand een cursus Bedrijfshulpverlening
georganiseerd.
Dus ook bij u in de buurt.
Bij een groep van 12 of meer personen kunnen wij de cursus
Bedrijfshulpverlening geven bij u aan het bedrijf.
Vraag:
Kan ik ook een voorlichtingsavond krijgen over de cursus Bedrijfshulpverlening
?
Antwoord:
Ja, de mogelijkheid is ervoor. Bel voor de specifieke mogelijkheden.
Vraag:
Bij wie ligt de aansprakelijkheid/verantwoordelijkheid voor de BHV in een
huurder/verhuurder situatie?
Antwoord:
De rechtpersoon die het gebouw huurt ( de werkgever )
is aansprakelijk en verantwoordelijk voor de BHV. De verhuurder moet zorgen dat
de voorzieningen voldoen. Denk daarbij aan kleine blustoestellen,
nooduitgangen, vluchtrouteaanduidingen en indien nodig noodverlichting.
Vraag:
Hoe is de verantwoordelijkheid/aansprakelijkheid voor de BHV geregeld in
een verzamelgebouw?
Antwoord:
Bij verzamelgebouwen geldt dat werkgevers op grond van artikel 1 van de
Arbo-wet verplicht zijn samen te werken op het gebied van de
arbeidsomstandigheden. Dit geldt ook voor de BHV. In een verzamelgebouw mag men
een gezamenlijke BHV voeren. De samenwerking moet op schrift worden
gesteld in het BHV-plan van de werkgever(s) die zorg
draagt ( dragen ) voor de uitvoering van de BHV. De aansprakelijkheid en
verantwoordelijkheid moet in een samenwerkingsovereenkomst worden vastgelegd.
Vraag:
Stel er wordt een feest georganiseerd in het eigen bedrijfspand.
Wie en hoeveel BHV-ers moeten dan aanwezig zijn
en hoe moet dit georganiseerd zijn?
Antwoord:
Als een werkgever een activiteit organiseert of het personeel "in
gelegenheid stelt tot" is hij verantwoordelijk voor de BHV. Op grond van
de te verwachten activiteiten moeten de risico's in kaart worden gebracht,
waarbij moet worden uitgegaan van het zwaarste scenario. Het soort
activiteit bepaalt het benodigde aantal BHV-ers.
Als het bedrijf bijvoorbeeld een lezing organiseert, zijn de risico's kleiner
dan bij een feestavond. In een draaiboek voor de activiteit moet worden
beschreven hoe de BHV is georganiseerd. Zo moet onder andere duidelijk zijn hoe
wordt ingegrepen bij teveel alcoholgebruik en waar wel of niet gerookt mag
worden. Ook dient er een ontruimingsplan te zijn waarin rekening wordt gehouden
met de specifieke risico's van de activiteit. Houd er bij een feestavond
bijvoorbeeld rekening mee dat een aantal mensen aan het eind van de avond niet
meer in staat is zelfstandig ( niet zelfredzaam ) het pand te verlaten, omdat
zij misschien te diep in het glaasje hebben gekeken.